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서울시 비서실이 “피해자에게 먼저 인사이동 권했다” 정황 나와

  • 입력 2020.08.02 19:45
  • 수정 2020.08.02 19:50
  • 기자명 직썰
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기자회견중인 김재련 변호사. 연합뉴스

서울시 비서실 관계자들이 먼저 피해자의 인사이동을 추진한 정황이 담긴 증거자료를 경찰이 확보한 것으로 전해졌다.

경찰은 박원순 전 서울시장의 성추행 의혹 관련 서울시 비서실 관계자들이 묵인·방조한 의혹을 수사 중이다. 서울신문에 따르면 전현직 서울시 비서실 관계자들은 최근 경찰에 참고인으로 출석해 피해자가 부서 변경을 요청한 기억이 없으며, 오히려 피해자에게비서실에 오래 근무하는 것은 경력 관리에 불리하니 인사이동을 먼저 권유했다는 취지의 진술을 한 것으로 확인됐다. 피해자측의 주장과 달리 2018년 말부터 피해자의 인사이동 필요성을 박 전 시장에게 수차례 보고했다는 것이 이들의 주장이다.

앞서 피해자측은 2차례 기자회견을 통해 2016 1월부터 매 반기별 인사이동을 요청했으나 번번이 좌절됐다고 주장한 바 있다.

복수의 참고인이 경찰에 제출한시장실 직원 인사 관련 검토 보고에 따르면 서울시 비서실은 지난 2019 1월 정기인사를 앞둔 2018 11 2일 피해자를 포함한 3명의 인사이동 검토사항을 박 전 시장에 보고했다. 보고서에는 시장실 비서(8) 3 4개월 근무 중인 피해자가 7급으로 승진될 시 전보 조치하고, 그 자리에 적합한 후임자 검토를 준비해야 한다고 적혀 있다.

또 승진이 되지 않을 경우에도공직생활 및 경력에 비추어 실무부서 근무가 필요한 시점임을 감안하여 승진이 가능한 부서로 전보 배치가 필요하다는 내용도 포함되어 있다.


서울시청. 연합뉴스

참고인들의 증언에 따르면 보고를 받은 박 전 시장은조금 더 고민해 보자며 피해자의 전보를 유보했으나, 비서실에서 두 차례 더 피해자의 전보 필요성을 보고하자 이에 동의한 것으로 전해졌다.

그러나 피해자는 승진에 필요한 최소근무연한이 모자라 2019 1월 인사에서 승진하지 못했다. 당시 인사 담당 비서관이 피해자에게지금 자리에 6개월만 있으면 7급 승진이 명백하다. 하지만 8급으로라도 전보를 원하면 실무부서에 보내주겠다며 의사를 물었고, 피해자는승진 후 이동하는 것이 더 낫겠다는 뜻을 밝혔다는 진술도 나왔다.

지난해 5월 하반기 정기인사에서 승진 요건을 충족한 피해자는 7급으로 승진한 뒤 타부서로 이동했다. 당시 인사담당자는 피해자에게 전보 희망 부서를 물어본 뒤 박 전 시장에게 보고했다고 증언했다. 비서실 관계자들은 이 과정에서 피해자가 인사담당자 등에게 성추행 관련 고충을 털어놓거나 먼저 인사이동을 요구한 적이 없었다고 진술했다.

참고인들은 경찰조사에서인사이동을 요구했더니시장에게 직접 허락받아라라는 말을 들었다는 피해자측의 주장도 사실이 아니라고 진술한 것으로 전해졌다.

피해자측은 두 차례 기자회견을 통해 4년간 20여 명의 전현직 비서관 등에게 성 고충과 전보요청을 말했고 2016 1월부터 매 반기별 인사이동을 요청했다고 주장했다.

지난 16일 피해자측이 낸 입장문에서는박 전 시장이 조직문화 변화를 위해 승진을 하면 다른 부서로 이동하는 원칙을 천명했음에도 피해자가 원칙에 따라 전보 요청을 한 것에 대해그런 걸 누가 만들었느냐’, ‘비서실에는 해당사항이 없다며 피해자의 전보 요청을 만류하고 승인하지 않았다고 밝힌 바 있다. 양측의 주장이 정면으로 엇갈리는 셈이다.

경찰은 핵심 참고인을 대상으로 한 거짓말 탐지기 수사와, 피해자와 참고인들의 대질심문 등을 검토하고 있다. 2016년부터 2018년 사이 피해자의 인사이동 요구가 실제로 있었는지, 피해자의 요구에 비서실이 어떤 조치를 취했는지를 밝혀내는 것이 수사의 관건으로 보인다.

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